2026 brengt een handige kalenderwending: zowel Kerstmis als Nieuwjaar vallen op een vrijdag. Dat geeft slimme planners kansen om meer aaneengesloten vrije tijd uit hun vakantiedagen te halen — als je even goed nadenkt over wanneer je die dagen inzet. Hieronder vind je heldere uitleg, praktische tips en de belangrijkste juridische aandachtspunten, zodat je zonder verrassingen kunt plannen.
Wat betekent een feestdag op vrijdag?
Een feestdag op vrijdag verlengt je weekend zonder dat je er extra vakantiedagen voor hoeft op te nemen. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar als je tussen Kerst en Nieuwjaar langere aaneengesloten vrije tijd wilt, moet je meestal alsnog dagen inzetten.
Het verschil zit hem vaak in één of twee schuifdagen: die kunnen bepalen of je een lang weekend of een hele week vrij hebt.
Hoe werkgevers en cao’s dit regelen
Er bestaat geen uniforme regel: wat gebeurt met feestdagen hangt af van je arbeidscontract en eventuele cao.
Sommige werkgevers trekken feestdagen niet van je vakantiesaldo af; anderen zien ze als officiële dagen die losstaan van je jaarbudget. Kijk dus altijd eerst in je contract of cao-tekst om te weten waar jij aan toe bent.
Praktische planningstips
– Kaart je resterende vakantiedagen in één overzicht: welke dagen wil je sparen voor later en welke kun je nu vrijgeven?
– Koppel korte weekenden aan één of twee verlofdagen om maximaal effect te bereiken.
Werk je ma–vr en valt een feestdag op vrijdag? Met één dag rond die week kun je vaak vijf aaneengesloten vrije dagen creëren.
– Wil je meerdere dagen tussen Kerst en Nieuwjaar? Reken vooraf uit hoeveel extra vakantiedagen dat kost en vraag tijdig verlof aan.
– Houd rekening met teamverplichtingen en deadlines. Een plan dat goed is voor jou, moet ook passen binnen de bezetting.
Vragen die je aan HR kunt stellen
– Worden feestdagen structureel van je verlofsaldo afgehaald?
– Zijn er uitzonderingen voor deeltijders of ploegendiensten?
– Bestaan er interne ruilregelingen of vrije-urenbanken?
– Hoe gaan we om met dienstroosters in de decemberperiode?
Juridische kaders en cao-praktijken
Er is geen algemene wet die voorschrijft dat een feestdag die in het weekend valt, verplicht moet worden gecompenseerd. De relevante regels staan meestal in je arbeidsovereenkomst of cao. Veel cao’s — zeker in sectoren als zorg, onderwijs en industrie — regelen feestdagen expliciet: soms een extra vrije dag, soms een toeslag of een ruilmogelijkheid. In organisaties met veel flexibiliteit zie je ook vaak oplossingen zoals urenbanken, ruilen van diensten of financiële compensatie.
Stap-voor-stap: bereken hoeveel vrije dagen je overhoudt
1) Noteer je contractuele vakantiedagen.
2) Tel de betaalde feestdagen die volgens jouw cao gelden.
3) Markeer welke feestdagen op werkdagen vallen of juist niet.
4) Houd rekening met sectorale regels (bijv. zorg of openbaar vervoer).
Voorbeeld: heb je 20 vakantiedagen en zijn er 8 betaalde feestdagen, maar vallen er 2 daarvan op zaterdag? Zonder compensatie verlies je dan effectief twee potentiële vrije dagen — tenzij je cao iets anders bepaalt.
Handige tools en werkwijzen
– Gebruik een simpele spreadsheet met kolommen voor vakantiedagen, feestdagen en compensatie om je netto saldo te zien.
– Leg ruilafspraken of afwijkende combinaties schriftelijk vast, zodat er later geen misverstanden ontstaan.
– Bespreek vroegtijdig met je leidinggevende welke periodes belangrijk zijn voor jou en het team.
Alternatieven als er geen vast beleid is
Mag je werkgever niet meewerken aan extra vrije dagen? Overweeg dan:
– Flexibele werktijden rond de feestdagen.
– Onbetaald verlof voor de ontbrekende dagen.
– Het opnemen van ADV-uren of uren uit een urenbank.
Vraag ook naar informele of collectieve regelingen binnen je organisatie — soms bestaan er lokale afspraken die niet in de cao staan.
Praktische aandachtspunten voor jonge werknemers
Begin met inventarisatie: welke dagen heb je écht nodig voor familie, vakantie of rust? Maak een concreet plan en bespreek het vroeg. Wil je extra zekerheid, dan is een schriftelijke bevestiging van gemaakte afspraken verstandig.
Wat betekent een feestdag op vrijdag?
Een feestdag op vrijdag verlengt je weekend zonder dat je er extra vakantiedagen voor hoeft op te nemen. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar als je tussen Kerst en Nieuwjaar langere aaneengesloten vrije tijd wilt, moet je meestal alsnog dagen inzetten. Het verschil zit hem vaak in één of twee schuifdagen: die kunnen bepalen of je een lang weekend of een hele week vrij hebt.0
Wat betekent een feestdag op vrijdag?
Een feestdag op vrijdag verlengt je weekend zonder dat je er extra vakantiedagen voor hoeft op te nemen. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar als je tussen Kerst en Nieuwjaar langere aaneengesloten vrije tijd wilt, moet je meestal alsnog dagen inzetten. Het verschil zit hem vaak in één of twee schuifdagen: die kunnen bepalen of je een lang weekend of een hele week vrij hebt.1