In de huidige arbeidsmarkt zien we een toenemende belangstelling voor de leasefiets. Dit fenomeen is niet alleen voordelig voor werknemers, die profiteren van lagere kosten en extra voordelen, maar ook voor werkgevers die talent willen aantrekken en behouden. Is het dan een win-winsituatie die steeds meer bedrijven overwegen in hun secundaire arbeidsvoorwaarden?
Volgens recente statistieken is een kwart van de nieuwe e-bikes nu een leasefiets.
Werkgevers dragen gemiddeld €25 per maand bij aan de kosten. Dit maakt het financieel aantrekkelijker voor werknemers om te kiezen voor een fiets van de zaak. De combinatie van onderhoud, verzekering en lagere maandlasten maakt de leasefiets een aantrekkelijke optie.
De voordelen van leasefietsen voor werknemers
Voor werknemers biedt de leasefiets verschillende voordelen. Ten eerste zijn de kosten vaak lager dan die van een traditionele fiets. Werknemers hoeven zich geen zorgen te maken over onderhouds- en verzekeringskosten, omdat deze doorgaans door de leasemaatschappij worden gedekt.
Dit zorgt voor een zorgeloze ervaring voor de werknemer.
Bovendien is het gebruik van een leasefiets goed voor de gezondheid. Fietsen bevordert niet alleen de lichamelijke conditie, maar draagt ook bij aan een beter welzijn. Werknemers die regelmatig fietsen, hebben minder kans op ziekteverzuim en zijn vaak gelukkiger in hun werk.
Dit leidt tot een hogere productiviteit en een positieve werksfeer.
Financiële aspecten van de leasefiets
De werkkostenregeling (WKR) speelt een belangrijke rol in de populariteit van leasefietsen. Deze regeling maakt het mogelijk voor werkgevers om de leasefiets belastingvriendelijk aan te bieden.
Het voordeel van het privégebruik van de fiets wordt door de fiscus vastgesteld op slechts 7% van de consumentenprijs. Dit betekent dat de werkgever de fiets kan aanbieden zonder dat dit ten koste gaat van de vrije ruimte van de WKR.
Als werkgever heb je de keuze om de leasekosten geheel of gedeeltelijk door te berekenen aan de werknemer. Dit kan via een uitruilregeling, waarbij de werknemer een deel van het brutoloon inlevert voor de leasefiets. Dit zorgt ervoor dat zowel werkgever als werknemer profiteren van de regeling.
De voordelen voor werkgevers
Voor werkgevers biedt het aanbieden van leasefietsen een strategisch voordeel in de strijd om talent. In een competitieve arbeidsmarkt is het essentieel om aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden. De leasefiets wordt steeds vaker gezien als een waardevolle toevoeging aan het totale arbeidsvoorwaardenpakket.
Door het aanbieden van een leasefiets kunnen bedrijven zich onderscheiden van concurrenten. Dit maakt het gemakkelijker om talent aan te trekken en te behouden. Werknemers die profiteren van een leasefiets zijn vaak meer betrokken en gemotiveerd, wat de algehele bedrijfscultuur ten goede komt.
Belastingvoordelen en kostenbesparingen
Een ander voordeel voor werkgevers is dat de leasefiets geen beroep doet op de vrije ruimte van de WKR. Dit betekent dat werkgevers de fiets belastingvrij kunnen aanbieden aan hun werknemers. Dit is een aantrekkelijk aspect voor veel bedrijven. Daarnaast kunnen werkgevers eenvoudig de administratie rondom de leasefiets uitbesteden aan een leasemaatschappij, wat zorgt voor minder administratieve lasten.
Het gebruik van leasefietsen heeft ook een positieve impact op het milieu. Werknemers die kiezen voor de fiets in plaats van de auto, dragen bij aan een vermindering van de CO2-uitstoot. Dit past binnen de duurzaamheidsdoelstellingen van veel bedrijven en draagt bij aan een groen imago.
Volgens recente statistieken is een kwart van de nieuwe e-bikes nu een leasefiets. Werkgevers dragen gemiddeld €25 per maand bij aan de kosten. Dit maakt het financieel aantrekkelijker voor werknemers om te kiezen voor een fiets van de zaak. De combinatie van onderhoud, verzekering en lagere maandlasten maakt de leasefiets een aantrekkelijke optie.0